Dra. Doracy Reis é Pré-Candidata a Prefeitura de Chapadinha

Confirmado Dra. Doracy Reis é pré-candidata a prefeitura de Chapadinha pelo PT(surpreendentemente).

Ontem dia 29 de Março aniversário de nossa amada cidade em uma reunião simples que contou com alguns membros do PT e o Presidente do PC do B Gilney, Dra. Doracy em um momento ímpar para nossa história filiou-se ao Partido dos Trabalhadores e confirmou que vai se engajar uma vez mais agora como pré-candidata a prefeita na luta por uma Chapadinha melhor para todos.

Como eu havia publicado neste blog anteriormente por uma questão de união e coesão, Dra. Dotacy estava mais inclinada chegando até a confirmar que iria para o PC do B onde teria 100% do apoio dos dirigentes e filiados do partido.

Mas como ela mesma disse: Foi o PT quem idealizou e lutou de várias formas e muito para que esse projeto desse certo e como ela é uma mulher de palavra, estavam agora aceitando esse desafio.

O Presidente do Pc do B Gilney reafirmou o apoio a Dra. Doracy e a aliança do PC do B com o PT neste projeto.

Gilney afirmou também que essa uma responsabilidade muito grande do PT não só para com a Dra. Doracy, mas para a sociedade chapadinhense que anseia por mudanças em nosso cenário político e por um BASTA a corrupção na administração pública municipal.

Dra. Doracy Reis é Pré-Candidata a Prefeitura de Chapadinha

Confirmado Dra. Doracy Reis é pré-candidata a prefeitura de Chapadinha pelo PT(surpreendentemente).

Ontem dia 29 de Março aniversário de nossa amada cidade em uma reunião simples que contou com alguns membros do PT e o Presidente do PC do B Gilney, Dra. Doracy em um momento ímpar para nossa história filiou-se ao Partido dos Trabalhadores e confirmou que vai se engajar uma vez mais agora como pré-candidata a prefeita na luta por uma Chapadinha melhor para todos.

Como eu havia publicado neste blog anteriormente por uma questão de união e coesão, Dra. Dotacy estava mais inclinada chegando até a confirmar que iria para o PC do B onde teria 100% do apoio dos dirigentes e filiados do partido.

Mas como ela mesma disse: Foi o PT quem idealizou e lutou de várias formas e muito para que esse projeto desse certo e como ela é uma mulher de palavra, estavam agora aceitando esse desafio.

O Presidente do Pc do B Gilney reafirmou o apoio a Dra. Doracy e a aliança do PC do B com o PT neste projeto.

Gilney afirmou também que essa uma responsabilidade muito grande do PT não só para com a Dra. Doracy, mas para a sociedade chapadinhense que anseia por mudanças em nosso cenário político e por um BASTA a corrupção na administração pública municipal.

O HAPA está sem água!

Além da falta de medicamentos, material de limpeza, segurança e etc. Os acamados do HAPA agora tem mais um motivo para se preocupar:      A falta de água.

Estive agora pouco no Hospital Antônio Pontes de Aguiar onde pude constatar uma denúncia: O HAPA está sem água!


Não há água para beber, cozinhar ou tomar banho.


Uma mãe estava revoltada porque seu filho engoliu uma moeda e não puderam bater o raio-X por falta de água.


A pessoa responsável pelas refeições no hospital teve que sair para pegar água fora do hospital.

Eu gostaria aqui de parabenizar a equipe de funcionários do HAPA que mesmo com todas essas adversidades trabalha de maneira digna fazendo tudo ao seu alcance para atender bem a população ao contrário de nossos governantes.


O que a senhora Secretária de Saúde tem a dizer sobre mais esta denúncia?


Espero sinceramente que o problema seja resolvido pra ontem. Afinal não é justo, não é humano para quem já está doente ainda ficar sem um atendimento adequando além de inadmissível é um desrespeito com a população.


Enquanto isso, soltam foguetes e fazem festas de faixada para que a população pense que temos o que comemorar.

E a propósito, quanto a festa de ontem quanto custou aos cofres públicos mesmo?


Aí quando eu crítico essa administração dizem que é porque sou oposição.

 É brincadeira!

O HAPA está sem água!

Além da falta de medicamentos, material de limpeza, segurança e etc. Os acamados do HAPA agora tem mais um motivo para se preocupar:      A falta de água.

Estive agora pouco no Hospital Antônio Pontes de Aguiar onde pude constatar uma denúncia: O HAPA está sem água!


Não há água para beber, cozinhar ou tomar banho.


Uma mãe estava revoltada porque seu filho engoliu uma moeda e não puderam bater o raio-X por falta de água.


A pessoa responsável pelas refeições no hospital teve que sair para pegar água fora do hospital.

Eu gostaria aqui de parabenizar a equipe de funcionários do HAPA que mesmo com todas essas adversidades trabalha de maneira digna fazendo tudo ao seu alcance para atender bem a população ao contrário de nossos governantes.


O que a senhora Secretária de Saúde tem a dizer sobre mais esta denúncia?


Espero sinceramente que o problema seja resolvido pra ontem. Afinal não é justo, não é humano para quem já está doente ainda ficar sem um atendimento adequando além de inadmissível é um desrespeito com a população.


Enquanto isso, soltam foguetes e fazem festas de faixada para que a população pense que temos o que comemorar.

E a propósito, quanto a festa de ontem quanto custou aos cofres públicos mesmo?


Aí quando eu crítico essa administração dizem que é porque sou oposição.

 É brincadeira!

Conheça a História de Chapadinha

Os Primeiros Habitantes, segundo historiadores, foram os Índios Anapurus da Tribo Tupi. Segundo ele, a vida nomadista dos índios Anapurus, chegaram a ocupar terras pelo Brasil a fora, principalmente terras litorâneas, e que em razão das perseguições dos colonos europeus, fez com que os mesmos se dividissem em pequenos grupos que procuraram migrar para várias regiões.
Baseados nesses fatos os historiadores acreditam que os habitantes primitivos da cidade de Chapadinha devem ser os índios Anapurus da Tribo Tupi.




Em face da topografia plana e da cor das mulheres primitivas que habitavam o local, o povoado recebeu a denominação de Chapada das mulatas. Segundo antigos historiadores, Chapadinha nasceu por volta do século XVIII, com fixação em 1783, e era aproximadamente a 500 metros do centro da cidade na direção Sul, mais precisamente no bairro da Aldeia. Naquele local se encontravam descendentes dos índios Anapurus da Tribo Tupi, os mesmos habitantes terras do baixo Parnaíba, localizada na estrada entre o Porto da Manga (atualmente cidade de Nina Rodrigues) e Vila de Brejo (atualmente cidade de Brejo) natural das boiadas, de onde demandava Caxias e Piauí, ou daí procediam a rumo a capital do Estado.


O povoado prosperou rapidamente atraindo comerciantes e outras famílias. Hoje, após cerca de 228 anos de sua primeira povoação, foram: 107 anos na condição de povoado, outros 48 anos como vila e agora 74 anos (amanhã) como cidade.


Fontes: http://pt.wikipedia.org/wiki/Chapadinha

Blog do Professor Helton Carlos.

Conheça a História de Chapadinha

Os Primeiros Habitantes, segundo historiadores, foram os Índios Anapurus da Tribo Tupi. Segundo ele, a vida nomadista dos índios Anapurus, chegaram a ocupar terras pelo Brasil a fora, principalmente terras litorâneas, e que em razão das perseguições dos colonos europeus, fez com que os mesmos se dividissem em pequenos grupos que procuraram migrar para várias regiões.
Baseados nesses fatos os historiadores acreditam que os habitantes primitivos da cidade de Chapadinha devem ser os índios Anapurus da Tribo Tupi.




Em face da topografia plana e da cor das mulheres primitivas que habitavam o local, o povoado recebeu a denominação de Chapada das mulatas. Segundo antigos historiadores, Chapadinha nasceu por volta do século XVIII, com fixação em 1783, e era aproximadamente a 500 metros do centro da cidade na direção Sul, mais precisamente no bairro da Aldeia. Naquele local se encontravam descendentes dos índios Anapurus da Tribo Tupi, os mesmos habitantes terras do baixo Parnaíba, localizada na estrada entre o Porto da Manga (atualmente cidade de Nina Rodrigues) e Vila de Brejo (atualmente cidade de Brejo) natural das boiadas, de onde demandava Caxias e Piauí, ou daí procediam a rumo a capital do Estado.


O povoado prosperou rapidamente atraindo comerciantes e outras famílias. Hoje, após cerca de 228 anos de sua primeira povoação, foram: 107 anos na condição de povoado, outros 48 anos como vila e agora 74 anos (amanhã) como cidade.


Fontes: http://pt.wikipedia.org/wiki/Chapadinha

Blog do Professor Helton Carlos.

A PORTA DOS DESESPERADOS.

Além de todos os fatos alarmantes na Secretaria de Saúde de Chapadinha, soube de algo degradante, que escancara ainda mais o descaso com a população nos hospitais.

 No HCC (Hospital das Clínicas de Chapadinha), onde é prestada assistência às crianças e grávidas da região, o Centro Cirúrgico está sem uma porta. Fui conferir e tirei algumas fotos.

Ao perceberem, fui convidado a retirar-me do hospital.


Há semanas esta porta caiu e ainda não foi consertada.

Esta é mais uma das situações precárias pelo qual passa nosso município. Quer dizer: Uma simples porta, mas de suma importância para um Centro Cirúrgico, para a Secretaria de Saúde é um entrave dos mais complicados pois não disponibiliza sequer o dinheiro para o pagamento de um marceneiro para o conserto.

Não é de se estranhar, haja vista que nem remédios são comprados para os pacientes.


As portas do Centro cirúrgico servem para impedir a contaminação durante as cirurgias que são realizadas, evitando assim as infecções cruzadas, ou seja, que o paciente que vá se operar não saia com outra doença da sala cirúrgica.


A equipe cirúrgica teve que ser aumentada, pois além do cirurgião, anestesista, enfermeira instrumentadora e auxiliar de enfermagem, outro profissional tem que ficar ao lado da pessoa que está sendo operada espantando as moscas que agora entram sem cerimônia durante a cirurgia.


Algumas moscas já são conhecidas desse Centro Cirúrgico e já têm até nome próprio. Segundo os integrantes da equipe, existem duas muito espertas que sempre escapam das vassouradas. Carinhosamente nomeadas de Magmosca e Varenúbia, elas vivem sobrevoando felizes a pobre pessoa que têm suas entranhas expostas.


É inadmissível que em um ambiente que deve ser estéril, realizem-se cirurgias com moscas, que são insetos disseminadores de várias doenças, sobrevoando o paciente. Voltamos à Idade Média???


É realmente chocante o desprezo pela vida humana nesta administração. Desejo sorte às grávidas que infelizmente não podem operar-se em outro lugar. Espero que acertem estas moscas e que elas jamais sobrevoem Chapadinha novamente.

Dr. Ernani Maia
(Cirurgião-Dentista)

A PORTA DOS DESESPERADOS.

Além de todos os fatos alarmantes na Secretaria de Saúde de Chapadinha, soube de algo degradante, que escancara ainda mais o descaso com a população nos hospitais.

 No HCC (Hospital das Clínicas de Chapadinha), onde é prestada assistência às crianças e grávidas da região, o Centro Cirúrgico está sem uma porta. Fui conferir e tirei algumas fotos.

Ao perceberem, fui convidado a retirar-me do hospital.


Há semanas esta porta caiu e ainda não foi consertada.

Esta é mais uma das situações precárias pelo qual passa nosso município. Quer dizer: Uma simples porta, mas de suma importância para um Centro Cirúrgico, para a Secretaria de Saúde é um entrave dos mais complicados pois não disponibiliza sequer o dinheiro para o pagamento de um marceneiro para o conserto.

Não é de se estranhar, haja vista que nem remédios são comprados para os pacientes.


As portas do Centro cirúrgico servem para impedir a contaminação durante as cirurgias que são realizadas, evitando assim as infecções cruzadas, ou seja, que o paciente que vá se operar não saia com outra doença da sala cirúrgica.


A equipe cirúrgica teve que ser aumentada, pois além do cirurgião, anestesista, enfermeira instrumentadora e auxiliar de enfermagem, outro profissional tem que ficar ao lado da pessoa que está sendo operada espantando as moscas que agora entram sem cerimônia durante a cirurgia.


Algumas moscas já são conhecidas desse Centro Cirúrgico e já têm até nome próprio. Segundo os integrantes da equipe, existem duas muito espertas que sempre escapam das vassouradas. Carinhosamente nomeadas de Magmosca e Varenúbia, elas vivem sobrevoando felizes a pobre pessoa que têm suas entranhas expostas.


É inadmissível que em um ambiente que deve ser estéril, realizem-se cirurgias com moscas, que são insetos disseminadores de várias doenças, sobrevoando o paciente. Voltamos à Idade Média???


É realmente chocante o desprezo pela vida humana nesta administração. Desejo sorte às grávidas que infelizmente não podem operar-se em outro lugar. Espero que acertem estas moscas e que elas jamais sobrevoem Chapadinha novamente.

Dr. Ernani Maia
(Cirurgião-Dentista)

COMO NÃO SE DEVE AVALIAR

Chegou a minhas mãos um relatório que está circulando pela cidade e que supostamente teria sido feito pala SEMED para avaliar diretores das escolas da zona urbana de Chapadinha.

Lamentável e desastrosa de consequencias devastadoras. Essa avaliação onde em minha opinião, apenas vem para desvalorizar, desmerecer e não reconhecer o trabalho dessas pessoas que tem um papel tão importante para a educação.

E depois desse resultado, a pergunta que não quer calar:
Como e onde encontrar ânimo para continuar?


O que deveria ter sido feito:

Avaliar é um ato que deve ser feito com responsabilidade, ética e moral.

A avaliação não visa denegrir, nem desvalorizar o trabalho de ninguém, mas o que vemos neste relatório abaixo é exatamente um exemplo de “como não se deve avaliar.”

Conheço muitos desses profissionais e a meu ver essa avaliação foi injusta e não reconheceu os esforços de muitos, que mesmo com tantos problemas, juntamente com professores e outros profissionais da educação, nas escolas, que é onde a “coisa acontece” e o “bicho pega de verdade” deram o melhor de si para que a educação de nossas crianças fosse a melhor possível.

E não venham me dizer que uma pessoa que passou anos estudando até se formar em nível superior tem Pedagógico: Fraco. Isso não existe. Fraco pra mim é quem está no poder que de repente está se achando mais que todo mundo.



O que foi feito:


RELATÓRIO DE ANÁLISE SOBRE DESENVOLVIMENTO E RENDIMENTO DO GESTOR E SUPERVISOR ESCOLAR/2011


Pretende-se com este relatório nortear as potencialidades e fracassos dos gestores e supervisores à frente das escolas sob suas responsabilidades nos aspectos observados em questão: Gestão de pessoas, gestão administrativas, relacionamento comunitário, aceitação pelo grupo de trabalho, aptidão para o cargo, potencial político e potencial pedagógico.

De acordo com o acompanhamento da SEMED, junto às escolas da zona urbana pontuando os aspectos acima mencionados.

U. I. Amada Lima Filho, Gestor: Lourivan Almeida da Costa de Oliveira
Gestão de pessoal: Muito Bom. Gestão administrativa: Regular. Relacionamento Comunitário: Bom. Aceitação pelo grupo: Muito Bom. Aptidão para o cargo: Muito Bom. Potencial político: Bom, precisando ser conversado. Potencial pedagógico: Regular.

U. I. Alexandre Costa, Gestora: Lucielma Oliveira Souza
Gestão de pessoal: Fraca. Gestão administrativa: Fraca. Relacionamento comunitário: Fraco. Aceitação pelo grupo: Regular. Aptidão para o cargo: Não demonstrou nenhuma. Potencial político: Fraco. Potencial pedagógico: Fraco.

U. E. Acelino da Silva, Gestora: Vasty Ferreira Lima
Gestão de pessoal: Muito bom. Gestão Administrativa: Bom. Relacionamento comunitário: Muito bom. Aceitação pelo grupo: Muito bom. Aptidão para o cargo: Bom. Potencial político: Bom. Potencial pedagógico: Regular.

U. I. Agustinho Ribeiro de Aguiar, Gestora: Darliane Araújo da Costa
Gestão de pessoal: Bom. Gestão administrativa: Bom. Relacionamento Comunitário: Bom. Aceitação pelo grupo: Bom. Aptidão para o cargo: Muito bom. Potencial político: Bom. Potencial pedagógico: Regular.

U. I. Amélia Mendes Ferreira, Gestora: Karla Milena de Aguiar Gomes, a diretora acima qualificada não pôde ser observada e avaliada nos aspectos apresentados, haja vista seu estado de gravidez e doença em quase todo o período.

U. E. Ana fortes Meneses, Gestora: Wégila Viana da Silva
Gestão de pessoal: Bom. Gestão administrativa: Regular. Relacionamento comunitário: Bom. Aceitação pelo grupo: Bom. Aptidão para o cargo: Regular. Potencial político: Bom. Potencial pedagógico: Fraco.

U. I. Aldalina Silva Machado, Gestor: Valdriano da Costa
Gestão de pessoal: Regular. Gestão administrativa: Regular. Aptidão para o cargo: Regular. Potencial político: Regular. Potencial pedagógico: Fraco.

U. I. Bernarda Portela da Ponte, Gestora: Jerusa Vieira da Silva
Gestão de pessoal: Regular. Gestão administrativa: Regular. Relacionamento Comunitário: Regular. Aceitação pelo grupo: Regular. Aptidão para o cargo: Regular. Potencial político: Bom. Potencial pedagógico: Fraco.

U. E Carolina Mesquita de Araújo, Gestora: Aline Almeida.
Gestão de pessoal: Regular. Gestão administrativa: Regular. Relacionamento Comunitário: Regular. Aceitação pelo grupo: Regular. Aptidão para o cargo: Regular. Potencial político: Regular. Potencial Pedagógico: Fraco.

U. E. Chapada das Mulatas, Gestora: Francisca Santana.
Gestão de pessoal: Regular. Gestão Administrativa: Fraca. Relacionamento comunitário: Fraco. Aceitação pelo grupo: Regular. Aptidão para o cargo: Fraca. Potencial político: Fraco. Potencial pedagógico: Fraco.

U. E. Dom Pedro, Gestora: Rosilda dos Santos Barbosa
Gestão Administrativa: Fraca. Relacionamento Comunitário: Regular. Aceitação pelo grupo: Fraca. Aptidão para o cargo: Fraco. Potencial político: Bom. Potencial pedagógico: Fraco



U. I. Gonçalves Dias, Gestora: Helideny Chaves.
Gestão de pessoal: Fraca. Gestão administrativa: Fraca. Relacionamento comunitário: Regular. Aceitação pelo grupo: Regular. Aptidão para o cargo: Fraco. Potencial político: Regular. Potencial pedagógico: Fraco.

U. I. Isaias Fortes de Meneses, Gestora: Cleide da Silva Nunes
Gestão de pessoal: Regular. Gestão administrativa: Regular. Relacionamento Comunitário: Regular. Aceitação pelo grupo: Bom. Aptidão para o cargo: Bom. Potencial político: Bom. Potencial pedagógico: Fraco.

U. I. João Gomes, Gestora: Raimunda Cássia Sales Reis
Gestão de pessoal: Bom. Gestão administrativa: Regular. Relacionamento comunitário: Bom. Aceitação pelo grupo: Bom. Aptidão para o cargo: Muito bom. Potencial político: Muito bom. Potencial pedagógico: Fraco.

U. I. Manoel José de Santana, Gestora: Cleonete de Oliveira Lima
Gestão de pessoal: Bom. Gestão administrativa: Bom. Relacionamento comunitário: Muito bom. Aceitação pelo grupo: Muito bom. Aptidão para o cargo: Bom. Potencial político: Muito Bom. Potencial pedagógico: Regular.


U. E. Nossa Sra. Aparecida, Gestora: Lilian Soares Fonteles
Gestão de pessoal: Regular. Gestão administrativa: Regular. Relacionamento Comunitário: Fraco. Aceitação pelo grupo: Regular. Aptidão para o cargo: Fraco. Potencial político: Regular. Potencial pedagógico: Fraco.

U. I. Presidente José Sarney, Gestora: Francisca Campos Silva
Gestão de pessoal: Fraca. Gestão administrativa: Fraco. Relacionamento Comunitário: Regular. Aceitação pelo grupo: Fraca. Aptidão para o cargo: Regular. Potencial político: Regular. Potencial pedagógico: Fraco.

U. E. Raimundo Gomes, Gestora: Maria Francisca Martins
Gestão de pessoal: Bom. Gestão administrativa: Bom. Relacionamento comunitário: Regular. Aceitação pelo grupo: Bom. Aptidão para o cargo: Bom. Potencial político: Bom. Potencial pedagógico: Fraco.

U. E. Sebastião Rodrigues Lobo, Gestora: Jaqueline Baltazar
Gestão de pessoal: Bom. Gestão administrativa: Bom. Relacionamento comunitário: Regular. Aceitação pelo grupo: Bom. Aptidão para o cargo: Bom. Potencial político: Bom, precisa ser conversado. Potencial pedagógico: Fraco.



U. I. Tancredo de Almeida Neves Gestora: Odilene Bastos
Gestão de pessoal: Regular. Gestão administrativa: Regular. Relacionamento comunitário: Fraco. Aceitação pelo grupo: Fraco. Aptidão para o cargo: Regular. Potencial político: Regular. Potencial pedagógico: Fraco.

Pré-Escola Anjo da Guarda, Gestora: Fraga Maria Peixoto
Gestão de pessoal: Regular. Gestão administrativa: Regular. Relacionamento comunitário: Fraco. Aceitação pelo grupo: Fraco. Aptidão para o cargo: Fraco. Potencial político: Fraco. Potencial pedagógico: Fraco.

Pré-Escola Branca de Neve Gestora: Luymara Lobo
Gestão de pessoal: Regular. Gestão administrativa: Regular. Relacionamento comunitário: Regular. Aceitação pelo grupo: Regular. Aptidão para o cargo: Regular. Potencial político: Fraco. Potencial pedagógico: Fraco.

Pré-Escola Boa Vista Gestora: Eliana dos santos
Gestão de pessoal: Regular. Gestão administrativa: Regular. Relacionamento comunitário: Fraco. Aceitação pelo grupo: Regular. Aptidão para o cargo: Regular. Potencial político: Bom. Potencial pedagógico: Fraco.


Pré-Escola Jardim Cirandinha Gestora: Ivanilde Pontes de Sousa
Gestão de pessoal: Bom. Gestão administrativa: Bom. Relacionamento comunitário: Bom. Aceitação pelo grupo: Bom. Aptidão para o cargo: Fraco. Potencial político: Fraco. Potencial pedagógico: Fraco.

Pré-Escola Sorriso da Criança Gestora: Rosimar Bezerra Vasconcelos
Gestão de pessoal: Fraco. Gestão administrativa: Fraco. Relacionamento comunitário: Regular. Aceitação pelo grupo: Regular. Aptidão para o cargo: Fraco. Potencial político: Fraco. Potencial pedagógico: Fraco.

Pré-Escola Pingo de Gente Gestora: Maria das Dores da Cruz Lima
Gestão de pessoal: Regular. Gestão administrativa: Regular. Relacionamento comunitário: Regular. Aceitação pelo grupo: Regular. Aptidão para o cargo: Regular. Potencial político: Bom. Potencial pedagógico: Fraco

Pré-Escola Luís Rocha Júnior Gestora: Dayane Rayssa de Aguiar Barbosa
Gestão de pessoal: Regular. Gestão administrativa: Fraca. Relacionamento comunitário: Fraco. Aceitação pelo grupo: Regular. Aptidão para o cargo: Fraco. Potencial político: Regular. Potencial pedagógico: Fraco.

COMO NÃO SE DEVE AVALIAR

Chegou a minhas mãos um relatório que está circulando pela cidade e que supostamente teria sido feito pala SEMED para avaliar diretores das escolas da zona urbana de Chapadinha.

Lamentável e desastrosa de consequencias devastadoras. Essa avaliação onde em minha opinião, apenas vem para desvalorizar, desmerecer e não reconhecer o trabalho dessas pessoas que tem um papel tão importante para a educação.

E depois desse resultado, a pergunta que não quer calar:
Como e onde encontrar ânimo para continuar?


O que deveria ter sido feito:

Avaliar é um ato que deve ser feito com responsabilidade, ética e moral.

A avaliação não visa denegrir, nem desvalorizar o trabalho de ninguém, mas o que vemos neste relatório abaixo é exatamente um exemplo de “como não se deve avaliar.”

Conheço muitos desses profissionais e a meu ver essa avaliação foi injusta e não reconheceu os esforços de muitos, que mesmo com tantos problemas, juntamente com professores e outros profissionais da educação, nas escolas, que é onde a “coisa acontece” e o “bicho pega de verdade” deram o melhor de si para que a educação de nossas crianças fosse a melhor possível.

E não venham me dizer que uma pessoa que passou anos estudando até se formar em nível superior tem Pedagógico: Fraco. Isso não existe. Fraco pra mim é quem está no poder que de repente está se achando mais que todo mundo.



O que foi feito:


RELATÓRIO DE ANÁLISE SOBRE DESENVOLVIMENTO E RENDIMENTO DO GESTOR E SUPERVISOR ESCOLAR/2011


Pretende-se com este relatório nortear as potencialidades e fracassos dos gestores e supervisores à frente das escolas sob suas responsabilidades nos aspectos observados em questão: Gestão de pessoas, gestão administrativas, relacionamento comunitário, aceitação pelo grupo de trabalho, aptidão para o cargo, potencial político e potencial pedagógico.

De acordo com o acompanhamento da SEMED, junto às escolas da zona urbana pontuando os aspectos acima mencionados.

U. I. Amada Lima Filho, Gestor: Lourivan Almeida da Costa de Oliveira
Gestão de pessoal: Muito Bom. Gestão administrativa: Regular. Relacionamento Comunitário: Bom. Aceitação pelo grupo: Muito Bom. Aptidão para o cargo: Muito Bom. Potencial político: Bom, precisando ser conversado. Potencial pedagógico: Regular.

U. I. Alexandre Costa, Gestora: Lucielma Oliveira Souza
Gestão de pessoal: Fraca. Gestão administrativa: Fraca. Relacionamento comunitário: Fraco. Aceitação pelo grupo: Regular. Aptidão para o cargo: Não demonstrou nenhuma. Potencial político: Fraco. Potencial pedagógico: Fraco.

U. E. Acelino da Silva, Gestora: Vasty Ferreira Lima
Gestão de pessoal: Muito bom. Gestão Administrativa: Bom. Relacionamento comunitário: Muito bom. Aceitação pelo grupo: Muito bom. Aptidão para o cargo: Bom. Potencial político: Bom. Potencial pedagógico: Regular.

U. I. Agustinho Ribeiro de Aguiar, Gestora: Darliane Araújo da Costa
Gestão de pessoal: Bom. Gestão administrativa: Bom. Relacionamento Comunitário: Bom. Aceitação pelo grupo: Bom. Aptidão para o cargo: Muito bom. Potencial político: Bom. Potencial pedagógico: Regular.

U. I. Amélia Mendes Ferreira, Gestora: Karla Milena de Aguiar Gomes, a diretora acima qualificada não pôde ser observada e avaliada nos aspectos apresentados, haja vista seu estado de gravidez e doença em quase todo o período.

U. E. Ana fortes Meneses, Gestora: Wégila Viana da Silva
Gestão de pessoal: Bom. Gestão administrativa: Regular. Relacionamento comunitário: Bom. Aceitação pelo grupo: Bom. Aptidão para o cargo: Regular. Potencial político: Bom. Potencial pedagógico: Fraco.

U. I. Aldalina Silva Machado, Gestor: Valdriano da Costa
Gestão de pessoal: Regular. Gestão administrativa: Regular. Aptidão para o cargo: Regular. Potencial político: Regular. Potencial pedagógico: Fraco.

U. I. Bernarda Portela da Ponte, Gestora: Jerusa Vieira da Silva
Gestão de pessoal: Regular. Gestão administrativa: Regular. Relacionamento Comunitário: Regular. Aceitação pelo grupo: Regular. Aptidão para o cargo: Regular. Potencial político: Bom. Potencial pedagógico: Fraco.

U. E Carolina Mesquita de Araújo, Gestora: Aline Almeida.
Gestão de pessoal: Regular. Gestão administrativa: Regular. Relacionamento Comunitário: Regular. Aceitação pelo grupo: Regular. Aptidão para o cargo: Regular. Potencial político: Regular. Potencial Pedagógico: Fraco.

U. E. Chapada das Mulatas, Gestora: Francisca Santana.
Gestão de pessoal: Regular. Gestão Administrativa: Fraca. Relacionamento comunitário: Fraco. Aceitação pelo grupo: Regular. Aptidão para o cargo: Fraca. Potencial político: Fraco. Potencial pedagógico: Fraco.

U. E. Dom Pedro, Gestora: Rosilda dos Santos Barbosa
Gestão Administrativa: Fraca. Relacionamento Comunitário: Regular. Aceitação pelo grupo: Fraca. Aptidão para o cargo: Fraco. Potencial político: Bom. Potencial pedagógico: Fraco



U. I. Gonçalves Dias, Gestora: Helideny Chaves.
Gestão de pessoal: Fraca. Gestão administrativa: Fraca. Relacionamento comunitário: Regular. Aceitação pelo grupo: Regular. Aptidão para o cargo: Fraco. Potencial político: Regular. Potencial pedagógico: Fraco.

U. I. Isaias Fortes de Meneses, Gestora: Cleide da Silva Nunes
Gestão de pessoal: Regular. Gestão administrativa: Regular. Relacionamento Comunitário: Regular. Aceitação pelo grupo: Bom. Aptidão para o cargo: Bom. Potencial político: Bom. Potencial pedagógico: Fraco.

U. I. João Gomes, Gestora: Raimunda Cássia Sales Reis
Gestão de pessoal: Bom. Gestão administrativa: Regular. Relacionamento comunitário: Bom. Aceitação pelo grupo: Bom. Aptidão para o cargo: Muito bom. Potencial político: Muito bom. Potencial pedagógico: Fraco.

U. I. Manoel José de Santana, Gestora: Cleonete de Oliveira Lima
Gestão de pessoal: Bom. Gestão administrativa: Bom. Relacionamento comunitário: Muito bom. Aceitação pelo grupo: Muito bom. Aptidão para o cargo: Bom. Potencial político: Muito Bom. Potencial pedagógico: Regular.


U. E. Nossa Sra. Aparecida, Gestora: Lilian Soares Fonteles
Gestão de pessoal: Regular. Gestão administrativa: Regular. Relacionamento Comunitário: Fraco. Aceitação pelo grupo: Regular. Aptidão para o cargo: Fraco. Potencial político: Regular. Potencial pedagógico: Fraco.

U. I. Presidente José Sarney, Gestora: Francisca Campos Silva
Gestão de pessoal: Fraca. Gestão administrativa: Fraco. Relacionamento Comunitário: Regular. Aceitação pelo grupo: Fraca. Aptidão para o cargo: Regular. Potencial político: Regular. Potencial pedagógico: Fraco.

U. E. Raimundo Gomes, Gestora: Maria Francisca Martins
Gestão de pessoal: Bom. Gestão administrativa: Bom. Relacionamento comunitário: Regular. Aceitação pelo grupo: Bom. Aptidão para o cargo: Bom. Potencial político: Bom. Potencial pedagógico: Fraco.

U. E. Sebastião Rodrigues Lobo, Gestora: Jaqueline Baltazar
Gestão de pessoal: Bom. Gestão administrativa: Bom. Relacionamento comunitário: Regular. Aceitação pelo grupo: Bom. Aptidão para o cargo: Bom. Potencial político: Bom, precisa ser conversado. Potencial pedagógico: Fraco.



U. I. Tancredo de Almeida Neves Gestora: Odilene Bastos
Gestão de pessoal: Regular. Gestão administrativa: Regular. Relacionamento comunitário: Fraco. Aceitação pelo grupo: Fraco. Aptidão para o cargo: Regular. Potencial político: Regular. Potencial pedagógico: Fraco.

Pré-Escola Anjo da Guarda, Gestora: Fraga Maria Peixoto
Gestão de pessoal: Regular. Gestão administrativa: Regular. Relacionamento comunitário: Fraco. Aceitação pelo grupo: Fraco. Aptidão para o cargo: Fraco. Potencial político: Fraco. Potencial pedagógico: Fraco.

Pré-Escola Branca de Neve Gestora: Luymara Lobo
Gestão de pessoal: Regular. Gestão administrativa: Regular. Relacionamento comunitário: Regular. Aceitação pelo grupo: Regular. Aptidão para o cargo: Regular. Potencial político: Fraco. Potencial pedagógico: Fraco.

Pré-Escola Boa Vista Gestora: Eliana dos santos
Gestão de pessoal: Regular. Gestão administrativa: Regular. Relacionamento comunitário: Fraco. Aceitação pelo grupo: Regular. Aptidão para o cargo: Regular. Potencial político: Bom. Potencial pedagógico: Fraco.


Pré-Escola Jardim Cirandinha Gestora: Ivanilde Pontes de Sousa
Gestão de pessoal: Bom. Gestão administrativa: Bom. Relacionamento comunitário: Bom. Aceitação pelo grupo: Bom. Aptidão para o cargo: Fraco. Potencial político: Fraco. Potencial pedagógico: Fraco.

Pré-Escola Sorriso da Criança Gestora: Rosimar Bezerra Vasconcelos
Gestão de pessoal: Fraco. Gestão administrativa: Fraco. Relacionamento comunitário: Regular. Aceitação pelo grupo: Regular. Aptidão para o cargo: Fraco. Potencial político: Fraco. Potencial pedagógico: Fraco.

Pré-Escola Pingo de Gente Gestora: Maria das Dores da Cruz Lima
Gestão de pessoal: Regular. Gestão administrativa: Regular. Relacionamento comunitário: Regular. Aceitação pelo grupo: Regular. Aptidão para o cargo: Regular. Potencial político: Bom. Potencial pedagógico: Fraco

Pré-Escola Luís Rocha Júnior Gestora: Dayane Rayssa de Aguiar Barbosa
Gestão de pessoal: Regular. Gestão administrativa: Fraca. Relacionamento comunitário: Fraco. Aceitação pelo grupo: Regular. Aptidão para o cargo: Fraco. Potencial político: Regular. Potencial pedagógico: Fraco.

Vereador ameaça Comunidade e Lideranças em Chapadinha(MA)

Sexta-feira, 16 de março de 2012

 Imagem 01: Reunião seguia de forma ordeira e pacifica embaixo de um pé de mangueira

No dia 15 de março de 2012, a comunidade da Mangueira (Chapadinha/MA) se reuniu com representantes do Fórum Carajás, dos STTR`s de Chapadinha e Afonso Cunha e de comunidades próximas a ela para refletirem sobre as graves questões fundiárias e ambientais que assolam o Baixo Parnaíba maranhense.


A área da Mangueira se enfronha em quase dois mil hectares documentados em nome da família Lira e outros mil sem documentação.

                             Imagem 02: presentes discutiam sobre a questão ambiental e agrária na região


Um dos assuntos que a reunião arrolaria dizia respeito ao pedido de vistoria feito pela comunidade ao INCRA. Antes que entrasse no assunto, o vereador França Nilo, proprietário da Mangueira, apareceu e fez com que o assunto ficasse na espera pelo momento que ele saísse.


Outras questões relativas a reforma agrária foram discutidas.


 O vereador permaneceu calado valendo-se de um morador contrário a desapropriação. Este perguntou “ se o que chegava aos mercados de Chapadinha provinha de Veredão, Vila Borges, Laranjeiras e Canto do Ferreira”, assentamentos da reforma agrária.


Ele comparou a situação dos assentamentos de Chapadinha com a época em que os Lira e Bacelar mandavam nessas áreas e que havia muita produção de arroz.


Ninguém ligou muito para a pergunta e por isso o vereador que filmara todos se retirou declarando todos ali como “vagabundos”,pronunciando palavrões e ofensas aos participantes.

A atitude do vereador quase findou a reunião em violência porque a comunidade tomou satisfação e um dos homens que acompanhava o vereador Nilo puxou um rifle de dentro do carro e o direcionou para os presentes.

Só não houve disparos porque depois de muito bate-boca e mais ameaças por parte do vereador, eles foram embora.

                   Imagem 03: vereador França Nilo (em pé à esquerda de camisa amarela listada) autor da "bagunça"

Imagem 04: Ocorrência registrada no distrito policial de Chapadinha pelas vítimas das ameaças

FONTE: Blog Territorios Livres Baixo Parnaíba

Vereador ameaça Comunidade e Lideranças em Chapadinha(MA)

Sexta-feira, 16 de março de 2012

 Imagem 01: Reunião seguia de forma ordeira e pacifica embaixo de um pé de mangueira

No dia 15 de março de 2012, a comunidade da Mangueira (Chapadinha/MA) se reuniu com representantes do Fórum Carajás, dos STTR`s de Chapadinha e Afonso Cunha e de comunidades próximas a ela para refletirem sobre as graves questões fundiárias e ambientais que assolam o Baixo Parnaíba maranhense.


A área da Mangueira se enfronha em quase dois mil hectares documentados em nome da família Lira e outros mil sem documentação.

                             Imagem 02: presentes discutiam sobre a questão ambiental e agrária na região


Um dos assuntos que a reunião arrolaria dizia respeito ao pedido de vistoria feito pela comunidade ao INCRA. Antes que entrasse no assunto, o vereador França Nilo, proprietário da Mangueira, apareceu e fez com que o assunto ficasse na espera pelo momento que ele saísse.


Outras questões relativas a reforma agrária foram discutidas.


 O vereador permaneceu calado valendo-se de um morador contrário a desapropriação. Este perguntou “ se o que chegava aos mercados de Chapadinha provinha de Veredão, Vila Borges, Laranjeiras e Canto do Ferreira”, assentamentos da reforma agrária.


Ele comparou a situação dos assentamentos de Chapadinha com a época em que os Lira e Bacelar mandavam nessas áreas e que havia muita produção de arroz.


Ninguém ligou muito para a pergunta e por isso o vereador que filmara todos se retirou declarando todos ali como “vagabundos”,pronunciando palavrões e ofensas aos participantes.

A atitude do vereador quase findou a reunião em violência porque a comunidade tomou satisfação e um dos homens que acompanhava o vereador Nilo puxou um rifle de dentro do carro e o direcionou para os presentes.

Só não houve disparos porque depois de muito bate-boca e mais ameaças por parte do vereador, eles foram embora.

                   Imagem 03: vereador França Nilo (em pé à esquerda de camisa amarela listada) autor da "bagunça"

Imagem 04: Ocorrência registrada no distrito policial de Chapadinha pelas vítimas das ameaças

FONTE: Blog Territorios Livres Baixo Parnaíba

A CORDA SÓ ARREBENTA...

Engana-se quem pensa que a corda só arrebenta do lado mais fraco.

Pelo menos não dessa vez.

A nota de autoria do Prof. Armando, presidente do SINDCHAP ( CLIQUE ) causou a revolta e indignação dos vereadores de Chapadinha.

Os nove vereadores uniram-se para gritar, e dizer que não aceitam essas críticas, esbravejaram sua revolta em alto e bom som.

Disseram que eles não tem o poder de realizar obras, e sim a prefeita e ela só o faz se quiser.

Disseram que nunca ouve denúncia naquela casa contra a atual gestão. Desmerecendo assim a luta do vereador Marcelo Menezes que em toda sessão faz inúmeras denúncias e fizeram o que os fracos fazem para se defender, humilham para se sentirem fortes e atacam com acusações levianas.

Bem amigos, pergunto: Para que serve o vereador?

Qual o seu papel na sociedade?

Se eles se unissem e brigassem cada vez que a prefeita não atendesse suas reivindicações, se eles gritassem como gritaram ontem para que a prefeita agisse em defesa dos usuários da saúde, da educação, será que ela não os ouviria?

Se eles se juntassem e fossem a rádio como foram hoje e denunciassem as mazelas que acontecem em nosso município será que as coisas estariam como estão hoje?



Essa nota fez muitas coisas boas acontecerem uma delas foi que nove entre os dez vereadores finalmente compareceram a sessão e a outra é que eles se uniram infelizmente contra um homem que teve a coragem de expressar o sentimento de muitos.

Veja um belo desabafo do vereador França Nilo, o único que não estava presente nesta sessão. Observe o que ele fala dos seus companheiros e também da prefeita de Chapadinha. Nada melhor que um vereador de 5 mandatos ininterruptos a estar apto pra falar sobre o caso:

“Há duas forças que unem os homens: medo e interesse. “

                                                               Napoleão Bonaparte

A CORDA SÓ ARREBENTA...

Engana-se quem pensa que a corda só arrebenta do lado mais fraco.

Pelo menos não dessa vez.

A nota de autoria do Prof. Armando, presidente do SINDCHAP ( CLIQUE ) causou a revolta e indignação dos vereadores de Chapadinha.

Os nove vereadores uniram-se para gritar, e dizer que não aceitam essas críticas, esbravejaram sua revolta em alto e bom som.

Disseram que eles não tem o poder de realizar obras, e sim a prefeita e ela só o faz se quiser.

Disseram que nunca ouve denúncia naquela casa contra a atual gestão. Desmerecendo assim a luta do vereador Marcelo Menezes que em toda sessão faz inúmeras denúncias e fizeram o que os fracos fazem para se defender, humilham para se sentirem fortes e atacam com acusações levianas.

Bem amigos, pergunto: Para que serve o vereador?

Qual o seu papel na sociedade?

Se eles se unissem e brigassem cada vez que a prefeita não atendesse suas reivindicações, se eles gritassem como gritaram ontem para que a prefeita agisse em defesa dos usuários da saúde, da educação, será que ela não os ouviria?

Se eles se juntassem e fossem a rádio como foram hoje e denunciassem as mazelas que acontecem em nosso município será que as coisas estariam como estão hoje?



Essa nota fez muitas coisas boas acontecerem uma delas foi que nove entre os dez vereadores finalmente compareceram a sessão e a outra é que eles se uniram infelizmente contra um homem que teve a coragem de expressar o sentimento de muitos.

Veja um belo desabafo do vereador França Nilo, o único que não estava presente nesta sessão. Observe o que ele fala dos seus companheiros e também da prefeita de Chapadinha. Nada melhor que um vereador de 5 mandatos ininterruptos a estar apto pra falar sobre o caso:

“Há duas forças que unem os homens: medo e interesse. “

                                                               Napoleão Bonaparte

A oligarquia da minhoca

É absolutamente incrível as realizações de fim de governo da atual administração. Durante três anos e meio, tudo o que se viu foram hospitais abandonados, ambulâncias sucateadas, ruas em estado lastimável a ponto de parecer que estávamos dando uma volta na lua.


Nos derradeiros meses de uma administração completamente omissa para os problemas da população, começam a aparecer as obras com o único intuito de uma tentativa de reeleição.


Um governo responsável deve trabalhar durante os quatro anos de mandato para o qual foi eleito, sendo ele representativo ou não da maioria da população. ( No caso de Chapadinha, um governo não representativo, pois não foi empossado pela vontade do povo, e sim vontade de um tribunal). Esse súbito importar-se com a população explica-se pela proximidade eleitoral. Ora, então não estão administrando uma cidade, mas apenas fazendo campanha política para permanecerem no poder e esconder-se por mais quatro anos.


Durante toda a administração da sra. Danúbia, ocorreram fatos alarmantes. Perseguições a funcionários que discordassem da sua conduta, especialmente nas áreas da Saúde e Educação; Hospitais que transformaram-se apenas em casa de passagem para São Luís ou Teresina; Confisco da Insalubridade e adicionais noturno dos servidores, dentre outros.


Faz-se política em Chapadinha acreditando-se que a população seja muito tola... A secretária de saúde, Dra. Coutinho vai à rádio dizer que o dinheiro recebido pela sua pasta é insuficiente e por isso, o estado lastimável dos hospitais e postos de saúde. Relatou que a cidade possuía 50 médicos e que sua secretaria recebia apenas 900mil dos quais 50% era para pagamento de funcionários. Tanta asneira demora apenas um click no computador para ser desmentida. Pelo portal da saúde (www.fns.saude.gov.br), verifica-se que a Secretaria de Saúde de Chapadinha recebe em média R$1.600.000,00 por mês. Foi pedido a relação dos 50 médicos e a sra. Secretária calou-se.


Trocam-se os diretores de hospitais como se o problema fosse esse... Nesses meses, aparecerão médicos, remédios e até ambulâncias voltarão a funcionar, mas a pergunta que fica é: Como não houve aumento no repasse para o município, o que explica ter-se condição para tudo isso agora às vésperas da eleição já que a Secretária havia relatado que a verba era insuficiente até para os mínimos procedimentos??? Muito estranho... Tamanho milagre é digno dos contos bíblicos.


Mas não precisa estar muito inteirado com a informática para perceber tais mentiras, basta conhecer nossos hospitais, ou se você tiver muito azar e precisar de um deles, sentirá na pele a nossa dura realidade. O clima é de insegurança geral, pois em caso de urgência, todos estamos sujeitos a um péssimo atendimento e à impossibilidade de transporte para outros municípios dado ao estado lastimável das ambulâncias e a inacessibilidade a elas.


Nossa gestora explica que o caos é normal e que existem municípios em condição pior. Que comparação pífia... Devemos nos comparar com os bons exemplos administrativos e não com os piores. Parece-me com aquela situação em que o assaltante é pego com o produto do roubo e defende-se dizendo que é melhor roubar do que estar matando...


Não existe a mínima transparência no governo. Ninguém sabe onde é gasto o dinheiro público (nosso dinheiro). Tudo é feito às escuras e na calada da noite. A prefeitura para disfarçar a total inoperância vale-se de artifícios maquiavélicos. Já que não existem obras públicas, apropriam-se de obras privadas, como a instalação da fábrica SUZANO, a chegado de supermercados , dentre eles, o MATHEUS. Ambos investimentos privados no qual não existe participação política, mas apenas uma viabilidade econômica dessas empresas para obtenção de lucro.


Chapadinha merece o asfalto que chega, as ambulâncias que voltarão a funcionar, hospitais aparelhados e médicos em quantidade suficiente. Merece tudo isso e muito mais... Mas merece durante todos os quatro anos de uma administração e não somente no derradeiro suspiro de uma administração adoecida pela corrupção e desumanidade.


E Chapadinha merece além de tudo, o final desse mandato perverso e o fim desse projeto oligárquico (A oligarquia de uma minhoca com sonhos delirantes de se tornar Serpente) que está se instalando na cidade. Boa sorte aos que virão e que sejam bem intencionados.


Dr. Ernani Wilson Maia

A oligarquia da minhoca

É absolutamente incrível as realizações de fim de governo da atual administração. Durante três anos e meio, tudo o que se viu foram hospitais abandonados, ambulâncias sucateadas, ruas em estado lastimável a ponto de parecer que estávamos dando uma volta na lua.


Nos derradeiros meses de uma administração completamente omissa para os problemas da população, começam a aparecer as obras com o único intuito de uma tentativa de reeleição.


Um governo responsável deve trabalhar durante os quatro anos de mandato para o qual foi eleito, sendo ele representativo ou não da maioria da população. ( No caso de Chapadinha, um governo não representativo, pois não foi empossado pela vontade do povo, e sim vontade de um tribunal). Esse súbito importar-se com a população explica-se pela proximidade eleitoral. Ora, então não estão administrando uma cidade, mas apenas fazendo campanha política para permanecerem no poder e esconder-se por mais quatro anos.


Durante toda a administração da sra. Danúbia, ocorreram fatos alarmantes. Perseguições a funcionários que discordassem da sua conduta, especialmente nas áreas da Saúde e Educação; Hospitais que transformaram-se apenas em casa de passagem para São Luís ou Teresina; Confisco da Insalubridade e adicionais noturno dos servidores, dentre outros.


Faz-se política em Chapadinha acreditando-se que a população seja muito tola... A secretária de saúde, Dra. Coutinho vai à rádio dizer que o dinheiro recebido pela sua pasta é insuficiente e por isso, o estado lastimável dos hospitais e postos de saúde. Relatou que a cidade possuía 50 médicos e que sua secretaria recebia apenas 900mil dos quais 50% era para pagamento de funcionários. Tanta asneira demora apenas um click no computador para ser desmentida. Pelo portal da saúde (www.fns.saude.gov.br), verifica-se que a Secretaria de Saúde de Chapadinha recebe em média R$1.600.000,00 por mês. Foi pedido a relação dos 50 médicos e a sra. Secretária calou-se.


Trocam-se os diretores de hospitais como se o problema fosse esse... Nesses meses, aparecerão médicos, remédios e até ambulâncias voltarão a funcionar, mas a pergunta que fica é: Como não houve aumento no repasse para o município, o que explica ter-se condição para tudo isso agora às vésperas da eleição já que a Secretária havia relatado que a verba era insuficiente até para os mínimos procedimentos??? Muito estranho... Tamanho milagre é digno dos contos bíblicos.


Mas não precisa estar muito inteirado com a informática para perceber tais mentiras, basta conhecer nossos hospitais, ou se você tiver muito azar e precisar de um deles, sentirá na pele a nossa dura realidade. O clima é de insegurança geral, pois em caso de urgência, todos estamos sujeitos a um péssimo atendimento e à impossibilidade de transporte para outros municípios dado ao estado lastimável das ambulâncias e a inacessibilidade a elas.


Nossa gestora explica que o caos é normal e que existem municípios em condição pior. Que comparação pífia... Devemos nos comparar com os bons exemplos administrativos e não com os piores. Parece-me com aquela situação em que o assaltante é pego com o produto do roubo e defende-se dizendo que é melhor roubar do que estar matando...


Não existe a mínima transparência no governo. Ninguém sabe onde é gasto o dinheiro público (nosso dinheiro). Tudo é feito às escuras e na calada da noite. A prefeitura para disfarçar a total inoperância vale-se de artifícios maquiavélicos. Já que não existem obras públicas, apropriam-se de obras privadas, como a instalação da fábrica SUZANO, a chegado de supermercados , dentre eles, o MATHEUS. Ambos investimentos privados no qual não existe participação política, mas apenas uma viabilidade econômica dessas empresas para obtenção de lucro.


Chapadinha merece o asfalto que chega, as ambulâncias que voltarão a funcionar, hospitais aparelhados e médicos em quantidade suficiente. Merece tudo isso e muito mais... Mas merece durante todos os quatro anos de uma administração e não somente no derradeiro suspiro de uma administração adoecida pela corrupção e desumanidade.


E Chapadinha merece além de tudo, o final desse mandato perverso e o fim desse projeto oligárquico (A oligarquia de uma minhoca com sonhos delirantes de se tornar Serpente) que está se instalando na cidade. Boa sorte aos que virão e que sejam bem intencionados.


Dr. Ernani Wilson Maia

O cabo de guerra entre o PT da moral X PT da corrupção.

“Ninguém pode servir a dois senhores, porque ou há de odiar um e amar o outro ou se dedicará a um e desprezará o outro." (Mt 6, 24)

Como alertou Danúbia Carneiro:

“Magno Bacelar é especialista em pegar as pessoas, quebrar em 5 pedaços, descartar e jogar no lixo.”

Várias lideranças partidárias perderam credibilidade ao unir-se ao suplente de deputado e ao governo de Danúbia Carneiro. Esse é o drama vivido pelo PT de Chapadinha !

Há poucos dias publiquei neste blog a possível candidatura de Doracy Reis, nas eleições 2012, um projeto idealizado pelo PT, ou pelo menos por sua grande maioria.

Agora o que vai acontecer para a tristeza, frustração e indignação do PT de vergonha, de moral, de pessoas que tem 30 anos de luta por esse partido sem nunca se corromper, como é o caso de Chico da COAB, Maninho, Paiva e os mais de 200 afiliados neste partido ? Estas pessoas terão que ver o projeto idealizado e sonhado por seu partido, sendo realizado pelo PC do B. (Mas, isso é assunto para outra postagem caríssimos.)

Devido às “10 PRAGAS DO PT” que querem servir a dois senhores, existe um "cabo de guerra" no próprio partido que divide seus projetos políticos. Pelo que sei, quando alguém se filia em um partido é para defender os interesses do partido e não interesses da minoria dominante.

O que as 10 pragas do PT querem e buscam não é matar e sim neutralizar a maioria, não buscam a evolução do partido, mas status e poder de decisão e de humilhação para aqueles que lutaram uma vida para que o PT fosse um partido respeitado e digno, mas hoje quem colhe os louros dessa luta, são pessoas que deixam de ver a dor daqueles por quem deveriam lutar, para a ver a dor do próprio bolso e do próprio bem estar.

Segundo informações, Doracy Reis não sairá candidata pelo PT, por não ter sentido coesão, consistência e união no grupo e para que ela pudesse se engajar nesse projeto  necessitaria de total apoio. Como ela teria tudo isso com pessoas agindo e defendo interesses próprios dentro do governo ?

Quem luta por aquilo que acredita, não muda o discurso e nem abandona seus companheiros !

O cabo de guerra entre o PT da moral X PT da corrupção.

“Ninguém pode servir a dois senhores, porque ou há de odiar um e amar o outro ou se dedicará a um e desprezará o outro." (Mt 6, 24)

Como alertou Danúbia Carneiro:

“Magno Bacelar é especialista em pegar as pessoas, quebrar em 5 pedaços, descartar e jogar no lixo.”

Várias lideranças partidárias perderam credibilidade ao unir-se ao suplente de deputado e ao governo de Danúbia Carneiro. Esse é o drama vivido pelo PT de Chapadinha !

Há poucos dias publiquei neste blog a possível candidatura de Doracy Reis, nas eleições 2012, um projeto idealizado pelo PT, ou pelo menos por sua grande maioria.

Agora o que vai acontecer para a tristeza, frustração e indignação do PT de vergonha, de moral, de pessoas que tem 30 anos de luta por esse partido sem nunca se corromper, como é o caso de Chico da COAB, Maninho, Paiva e os mais de 200 afiliados neste partido ? Estas pessoas terão que ver o projeto idealizado e sonhado por seu partido, sendo realizado pelo PC do B. (Mas, isso é assunto para outra postagem caríssimos.)

Devido às “10 PRAGAS DO PT” que querem servir a dois senhores, existe um "cabo de guerra" no próprio partido que divide seus projetos políticos. Pelo que sei, quando alguém se filia em um partido é para defender os interesses do partido e não interesses da minoria dominante.

O que as 10 pragas do PT querem e buscam não é matar e sim neutralizar a maioria, não buscam a evolução do partido, mas status e poder de decisão e de humilhação para aqueles que lutaram uma vida para que o PT fosse um partido respeitado e digno, mas hoje quem colhe os louros dessa luta, são pessoas que deixam de ver a dor daqueles por quem deveriam lutar, para a ver a dor do próprio bolso e do próprio bem estar.

Segundo informações, Doracy Reis não sairá candidata pelo PT, por não ter sentido coesão, consistência e união no grupo e para que ela pudesse se engajar nesse projeto  necessitaria de total apoio. Como ela teria tudo isso com pessoas agindo e defendo interesses próprios dentro do governo ?

Quem luta por aquilo que acredita, não muda o discurso e nem abandona seus companheiros !